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不要看马云、王兴、雷军分析乐成的文章 学不会 有毒 [field:pubdate function="MyDate('Y-m-d',@me)"/]

你喜欢看马立克云、王星、雷军、贝佐斯、巴菲特、马斯克等的传记或文章吗?我先承认我喜欢看。但是这些文章真的有用吗?

人的目的不同,方式不同,性质不同。把飞机发动机装在拖拉机上并不能使它成为跑车。

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老板和员工有差别的生存规则

学习需要对问题进行细致的分析。你说一个网球运动员不能向足球明星学习团队精神。一个下级员工是学不会马云的引导力的。

比如大多数互联网创业者都是名校毕业,他不会告诉校友自己有多厉害,能接触到多少资源。

前几天看了一篇关于互联网企业历史的文章,说阿里、腾讯差点卖给别人,但是当时的互联网门户领导新浪、搜狐、网易都拒绝了马云、马花藤。

我以为鸡蛋没有太大的实际用途,除了看一看,得到一点鼓励。临摹人的关键时刻很难重复。

太厉害了,你学不来。不够好,你看不起。

他们虽然说出生在没有矿的普通家庭,但是衣食无忧,可以说没有负担,可以自由的追求自己的事业,而你我可能会在一个大城市户口里纠结很久。

比如你平时考试只能考70分,最好的学习工具是80-90分的学生。向90多人学习会让你感到压力。如果试错成本太高,你会失去信心。

显然,老板的主角肯定不是这些问题,也不知道老板想多远,但我知道老板不会担心买房买车结婚生子这些常见的问题。

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老板是被包装的商业人你不能光看广告

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在一个企业里,老板努力工作,决定做什么,不做什么,俗称战略。员工应该只考虑做什么,通常是战术和战斗。很多时候,怎么做也是受到向导的限制。

可能他们的家庭没有血缘关系,但是家庭教育的影响一定不能忽视。中上层的家庭网络肯定会给他们的事业提供经济支持。

原则是对的,但是在社会制度中,老板的使命和兼职是不一样的。

知乎里有句有趣的话,生活只是关键的步骤,在那里学习,选择什么东西生活。

18年,互联网巨头刘和王兴在乌镇互联网大会上组织了一场晚宴,网友们剥夺了他们的学历。

人脑的区别不亚于计算机。学习速度,形象能力,条理清晰都不一样。别人的简历方法只能代表他对自己成功简历的总结,可能对你不适用。

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